烟台企业文化建设设计-企业文化墙
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烟台企业文化建设


烟台企业文化建设存在的问题 

(一)没有自己企业文化特色。当今我国大多数企业都没有自己的文化特色,有些所谓的企业文化也多是模仿别人,或者从书上网络上查找一些形式化的理论来包装和标榜自己,不结合自己企业的发展前景、产品特色及国内外经济大环境,笼统地总结概括出企业精神,企业文化千篇一律,没有自己的企业文化特色。就目前而言,我国许多自主企业寿命很短,究其原因主要在于缺乏有效的组织构成,没有建立职业化的管理队伍,也就是没有现代化的企业文化理念以及与其相适应的企业文化氛围。


烟台企业文化建设


烟台企业文化建设


(二)企业文化缺乏创新。按照先进文化的本质要求,将企业文化建设纳入先进文化中去,在了解我们中华民族的优秀文化传统的同时,把握国内外成功企业先进文化的发展趋势,吸收和借鉴其先进经验和特色。把握时代发展脉搏,遵循先进文化的发展规律,做到与时俱进、创新和发展,根据企业实际情况,做出企业特色,我国许多企业的领导人没有强烈持续的创新意识,员工缺乏创新精神,使得企业文化缺乏创新。烟台企业文化建设必须以创新作为发展的动力,企业文化重在建设和创新。



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