招远机关文化建设设计-大季家
详细介绍
烟台机关文化建设有利于提高机关干部职工思想文化素质和服务中心工作能力，提升党的建设科学化水平，营造文化强局的人文环境，全面提高机关文化的渗透力、覆盖面、感染力。
总体目标
通过开展机关文化建设，切实在机关形成一个文化理念、创立一个文化品牌、打造一支文化队伍、构建一个文化体系，切实提升机关干部职工思想文化素养，激发机关干部职工创造力和工作活力，提高机关干部职工的执行力，营造浓厚的机关文化氛围。通过不懈努力，逐步建立起与中华民 族传统美德相承接，与党的优良传统与时代精神相统一。
工作原则
一是着眼长远、立足当前。机关文化建设是系统工程，要长计划、短安排，整体筹划、分步实施。机关文化氛围的形成，是长期积累、沉淀的过程，要着眼长远，坚持边研究、边实施、边完善，循序渐进地推进;要立足当前，把机关文化建设列入单位年度工作目标。
二是各尽所能、形成合力。机关文化建设要充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，齐抓共管、通力合作，形成浓郁的机关文化建设的氛围，共同促进烟台机关文化建设。
